ענף הניקיון המוסדר בישראל (בניגוד לניקיון הביתי) הינו ענף בצמיחה. עם התפתחות הכלכלה, מגדלי המשרדים וחללי העבודה המשותפים בישראל עסקים רבים בוחרים לשכור את שירותיהן של חברות המעניקות שירותי ניקיון, פיקוח ולוגיסטיקה ב"אאוטסורסינג". כיום ישנן מאות חברות ניקיון בישראל המעסיקות עשרות אלפי עובדים, אם לא למעלה מכך.
לא מזמן סייעתי לחברה כזו, שגדלה דרמטית בזמן קצר ונדרשה להעסיק הרבה עובדים בבת אחת, עד כדי כך שחשבת השכר היחידה שמועסקת בחברה לא הצליחה לעמוד בעומס בתקופת המשכורות. בעלי החברה והמנכ"ל שלה שמחו כמובן על הגידול בהיקף העבודה, אך במקביל – חששו מבלאגן ומחוסר הקפדה על נהלים שעלולים להביא עימם בעיות.
לאחר למידת החומר והבנת שיטת ההעסקה והצרכים הספציפיים של אותה חברה, הפקתי לחברה תהליכי עבודה חדשים בתחום השכר שייעלו את העבודה של חשבת השכר וחסכו לה זמן ודאגות מיותרות. במקביל, הצגתי בפני החברה כמה אפשרויות בעזרתן תוכל לחסוך כסף בעלויות העסקה של העובדים. החיסכון בחברה היה כפול – הן בעלויות השכר והן בעומס על חשבת השכר.
