בלוג ומאמרים

בקרות עמידה בחוקי העבודה

בקרות עמידה בחוקי העבודה נועדו לבדוק האם העסק או הארגון חשופים לעיצומים כספיים או שהם חשופים לתביעה במישור הפלילי בשל העסקה אסורה. יודגש כי החוק אינו נותן סעד לעובדים לתבוע בשל העסקה אסורה.

על מנת לבדוק האם העסק חשוף אנו נמפה את כל ההיתרים שחלים על העסק.

להלן רשימת בקרות מומלצות לבדיקה האם מתבצעת העסקה אסורה:

  1. העסקה מעל 12 שעות עבודה בפועל ביום.
  2. העסקה מעל 16 שעות נוספות בשבוע.
  3. העסקה מעל 58 שעות נוספות בחודש.
  4. אי מתן הפסקה של 8 שעות בין יום עבודה למשנהו.
  5. העסקה ביום השבת/חג ללא היתר.
  6. העסקת עובד במשמרות לילה רצופות של יותר שבוע אחד בתוך שבועיים.
  7. העסקת נוער מעבר לשעה שנקבעה בהיתר או בחוק.
  8. אי מתן הפסקות לעובד לפי סעיף 20 לחוק שעות עבודה ומנוחה.

אנחנו מכבדים את פרטיותך

אנחנו משתמשים בקובצי עוגיות כדי להפעיל את האתר, למדוד שימוש, להתאים תוכן ופרסום, ולשפר את חוויית הגלישה.

בלחיצה על "אשר הכול" אתה מסכים לשימוש בעוגיות בהתאם לתנאי השימוש ומדיניות הפרטיות.

דילוג לתוכן
Cookie settings