מעסיקים – שמעתם על הפסיקה בנוגע לעמלות מכירה?
אם אתם מעסיקים עובדים שהשכר שלהם מורכב משכר שעתי בתוספת עמלות מכירה, המאמר הבא בשבילכם.
פסיקה חדשה של בית הדין הארצי לעבודה, עושה טיפה סדר בכל הקשור לעמלות המכירה.
האם נדרש לכלול את עמלות המכירה בחישוב דמי החגים?
סוגיה זאת נידונה בפסק דינו של בית הדין הארצי בעניין קסטרו. בית הדין הארצי קבע כי מבחינה מילולית, לשונו של צו ההרחבה מורה על "תשלום מלא" עבור חג, אך פרשנות תכליתית לצו על פי ההקשר התעשייתי מצביעה, שתכליתו היא להשוות את מצבם של העובדים היומיים והשעתיים למצבם של העובדים החודשיים. לפיכך, נקבע כי אין הצדקה שעובד שעתי יקבל בעד יום חג תשלום בשיעור גבוה יותר מעובד חודשי. עמלות המכירה הן תשלום בעד מאמץ מכירה, ואין מקום לשלמן בעד ימים שבהם לא בוצעו מכירות [ראו: ע"ע (ארצי) 7386-02-16 "קסטרו מודל" בע"מ נ' אור שחם (14.05.2018)].
ולכן, ככלל, אין להתחשב בעמלות. אולם, אם שכרו של העובד נפגע בצורה משמעותית בעקבות ההיעדרות בחגים, אפשר וצריך יהיה לכלול גם חלק יחסי של העמלות, בדמי החג. בעיה כזו יכולה להיווצר לדוגמה במקרים בהם העמלות גבוהות באופן משמעותי משכר הבסיס וניתן לזקוף אותן ליחידות זמן [ראו: סע"ש (תל אביב – יפו) 34675-12-15 חיים כהן נ' רדיו תשעים בע"מ (13.06.2018)].
האם נדרש להכליל את העמלות המכירה בחישוב דמי חופשה שנתית?
בעניין מנורה נקבע כי כאשר משולם לעובד שכר עבודה בחלקו כעמלות, כנגזרת ממכירות, בעד שעות העבודה הרגילות, יש להחשיב חלק זה של השכר לצורך חישוב יום החופשה של העובד.
שימו לב כי לצורך חישוב דמי החופשה, נדרש לחשב את ממוצע השכר של העובד.
בהתאם לסעיף 10 לחוק חופשה שנתית, שכר העבודה היומי הממוצע הוא הסכום היוצא מחילוק שכר רבע השנה שקדמה לחופשה למספר תשעים. אולם, במידה ובשלושה החודשים שקדמו לחופשה העובד לא עבד בצורה מלאה, נדרש לבחור את הרבעון בו העובד עבד את מספר הימים הגבוה ביותר – ולאו דווקא את הרבעון שבו העובד הרוויח את השכר הגבוה ביותר עקב עמלות.
האם נדרש להכליל את העמלות המכירה בחישוב דמי מחלה?
פסק הדין החדש של בית הדין הארצי הקיש מעניין מנורה גם לגבי חישוב דמי מחלה, וקבע כי נדרש לכלול את העמלות בחישוב דמי מחלה.
בהתאם לעניין הרשקוביץ, גובה דמי המחלה לעובד בשכר שעתי ששעות עבודתו היומית משתנות, חישוב דמי המחלה יעשה לפי גובה הכנסתו; לרבות עמלות המכירה בשלושת החודשים שקדמו למחלתו חלקי מספר ימי העבודה בפועל.
עת"צ (ארצי) 48841-06-18 חיים כהן נ' איי.די.איי. חברה לביטוח בע"מ (7.06.2023)
