האם המעסיק נדרש לקבל את הסכמת העובדים לשינוי אופן השימוש בכספי התשר המתקבלים מלקוחות?
פסק הדין עוסק בשינוי שרצתה המעסיקה להחיל באופן השימוש בכספי התשר המתקבלים מהלקוחות. הצדדים למעשה חלוקים בשאלה האם העובדים הסכימו לשינוי אותו ביקשה המעסיקה להכניס לחוזה העסקתם של המלצרים. בתוך כך עולה השאלה האם די בהסכמה מכללא לצורך החלת תניה חורגת או שמא יש צורך בהסכמה מפורשת ואף בכתב כדי שמעסיק יוכל להחילה. ברירת המחדל […]
בקרות שכר לבדיקת נאותות דמי הבראה ולחוק הקפאה והפחתה של דמי הבראה בשנת 2025 לשם תקצוב הטבות לחיילי מילואים
השנה נשמכת החובה להפחית יום הבראה לעובדים, בהתאם לחוק הקפאה והפחתה של דמי הבראה בשנת 2025 לשם תקצוב הטבות לחיילי מילואים, התשפ"ד- 2025, להלן בקרות שכר מומלצות לבדיקה האם ההפחתה נעשתה בצורה נאותה: לוודא שלעובדים ששולם להם דמי הבראה על חשבון שנה קודמת נוכה לכל היותר יום הבראה אחד וההפחתה היתה בהתאם לאחוז המשרה שלהם. […]
שימוש נכון בכלי ה-AI בנוגע להעסקת עובדים
מנכ"לים, מנהלי משאבי אנוש וסמנכ"לי כספים – הגיע הזמן להצטרף למהפכת ה-AI! אם צפיתם בוובינר הזה (אם לא – ממליץ בחום לצפות!) הוא בוודאי עזר לכם להבין איך להשתמש בכלי AI במקום העבודה בצורה נכונה וללא סיכונים מיותרים. אחרי שדיברנו בוובינר על הבסיס העיקרי לשימוש ב-AI בעולם בקרות השכר, המכיל דגשים לאימוץ מדיניות שימוש בכלי […]
מדוע אסור להשתמש ברכיב פדיון ימי חופשה בתלושים השוטפים של העובד!
בפסק הדין שניתן לאחרונה בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב-יפו (סע"ש (ת"א) 7431-10-22 אחמד זכי הרשה – ראובן בורנובסקי – הנדסה בנין ופיתוח בע"מ), נדונה תביעה של עובד בניין ומנהל נגד המעסיק. העובד טען כי מעולם לא יצא לחופשה ולא ניצל ימי חופשה במהלך תקופת עבודתו, ולכן הוא זכאי לפדיון ימי חופשה בסך 25,088 ₪, […]
פסיקה תקדימית של בין הדין האזורי לעבודה בנושא פיקדון עובדים זרים
בפסק הדין שניתן בבית הדין האזורי לעבודה בבאר-שבע (סע"ש (ב"ש) 28059-12-22 ALMAZ NEGASI BERHANE – אחזקות הרי אדום (1995) בע"מ), נדונה תביעה שהגישה עובדת זרה מאריתריאה (מסתננת) נגד מעסיקתה. התביעה עסקה בזכויות המגיעות לה בקשר לתקופת עבודתה ואופן סיומה. אחת הסוגיות המרכזיות שנדונו הייתה ההפרשות לפיקדון עובדים זרים (מסתננים) ואי קיזוז הכספים ששולמו. בית הדין […]
שינוי שיטת הפקדות לקרן ברירת מחדל
בהתאם לחוזר של רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון מיום 19 בספטמבר 2024, החל ממועד הפקדה הקרוב לפנסיה (15.6.25), מעסיק שמעסיק מעל ל-50 עובדים ושעובדו לא בחר בקופת גמל, לפי סעיף 20 לחוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל) תשס"ה,2005- והוא לא ערך הליך תחרותי לבחירת קופת ברירת מחדל, יהיה חייב להפקיד בשלו כספים לאחת מקרנות […]
עדכוני חקיקה: חוק הביטוח הלאומי והוראות שעה
מדובר על תיקון משמעותי בחוק הנוגע לאופן חישוב תגמולי מילואים בתקופת החירום החל מחודש מאי 2025. התיקון נועד להסדיר אי-התאמות, כאשר חלק מהעובדים קיבלו תשלומי יתר ואחרים קיבלו תשלומי חסר. עיקרי התיקון לחוק: עובדים שנקראו לשירות מילואים חוזר בתוך פחות מ-90 ימים: כאשר עובד נקרא לשירות מילואים נוסף בתקופת החירום, ומועד תחילת השירות הנוסף חל […]
השפעת פסק דין קסטרו על חישוב הכנסה החייבת להפרשה לפנסיה ושכר לצורך חישוב פיצויי פיטורים
פסק דין ת"צ 3263-07-13 אור שחם נ' קסטרו שיווק 1985 בע"מ קבע הלכה חדשה על פיה יש להביא בחשבון עמלות מכירה כחלק מחישוב ערך השעה הרגילה של העובד, שעל בסיסה תחושב ערך שעה נוספת. באמר הנ"ל נדון כיצד הפסק דין השפיעה על הכנסה החייבת להפרשה לפנסיה ועל חישוב השכר האחרון לפיצויי פיטורים. הכנסה חייבת להפרשה […]
השפעת פסק דין קסטרו על חישוב דמי חופשה, דמי חג ודמי מחלה
כזכור ממאמרי הקודם, פסק דין ת"צ 3263-07-13 אור שחם נ' קסטרו שיווק 1985 בע"מ קבע הלכה חדשה על פיה יש להביא בחשבון עמלות מכירה כחלק מחישוב ערך השעה הרגילה של העובד, שעל בסיסה תחושב ערך שעה נוספת. האם אתם מוכנים להתמודד עם השינויים המהותיים שפסק דין קסטרו מחייב בחישובי השכר במשק? פסק דין תקדימי זה […]
החוק להקפאת והפחתה של דמי הבראה לשנת 2025
ביום 27 לחודש מרץ 2025 נחקק חוק הקפאה והפחתה של דמי הבראה בשנת 2025 לשם תקצוב הטבות לחיילי מילואים, התשפ"ד – 2025(להלן: "החוק"). מטרת החוק הינה גיוס כספים מהעובדים ומהמעסיקים כחלק מהתמיכה בחיילי מילואים, הכספים שיתרנו על ידי העובדים ייועדו למתן הטבות לחיילי מילואים. החוק חל החל ממשכורת חודש מרץ 2025, כלומר ישנה חובה לנכות […]
