שינוי שיטת הפקדות לקרן ברירת מחדל
בהתאם לחוזר של רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון מיום 19 בספטמבר 2024, החל ממועד הפקדה הקרוב לפנסיה (15.6.25), מעסיק שמעסיק מעל ל-50 עובדים ושעובדו לא בחר בקופת גמל, לפי סעיף 20 לחוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל) תשס"ה,2005- והוא לא ערך הליך תחרותי לבחירת קופת ברירת מחדל, יהיה חייב להפקיד בשלו כספים לאחת מקרנות […]
עדכוני חקיקה: חוק הביטוח הלאומי והוראות שעה
מדובר על תיקון משמעותי בחוק הנוגע לאופן חישוב תגמולי מילואים בתקופת החירום החל מחודש מאי 2025. התיקון נועד להסדיר אי-התאמות, כאשר חלק מהעובדים קיבלו תשלומי יתר ואחרים קיבלו תשלומי חסר. עיקרי התיקון לחוק: עובדים שנקראו לשירות מילואים חוזר בתוך פחות מ-90 ימים: כאשר עובד נקרא לשירות מילואים נוסף בתקופת החירום, ומועד תחילת השירות הנוסף חל […]
השפעת פסק דין קסטרו על חישוב הכנסה החייבת להפרשה לפנסיה ושכר לצורך חישוב פיצויי פיטורים
פסק דין ת"צ 3263-07-13 אור שחם נ' קסטרו שיווק 1985 בע"מ קבע הלכה חדשה על פיה יש להביא בחשבון עמלות מכירה כחלק מחישוב ערך השעה הרגילה של העובד, שעל בסיסה תחושב ערך שעה נוספת. באמר הנ"ל נדון כיצד הפסק דין השפיעה על הכנסה החייבת להפרשה לפנסיה ועל חישוב השכר האחרון לפיצויי פיטורים. הכנסה חייבת להפרשה […]
השפעת פסק דין קסטרו על חישוב דמי חופשה, דמי חג ודמי מחלה
כזכור ממאמרי הקודם, פסק דין ת"צ 3263-07-13 אור שחם נ' קסטרו שיווק 1985 בע"מ קבע הלכה חדשה על פיה יש להביא בחשבון עמלות מכירה כחלק מחישוב ערך השעה הרגילה של העובד, שעל בסיסה תחושב ערך שעה נוספת. האם אתם מוכנים להתמודד עם השינויים המהותיים שפסק דין קסטרו מחייב בחישובי השכר במשק? פסק דין תקדימי זה […]
החוק להקפאת והפחתה של דמי הבראה לשנת 2025
ביום 27 לחודש מרץ 2025 נחקק חוק הקפאה והפחתה של דמי הבראה בשנת 2025 לשם תקצוב הטבות לחיילי מילואים, התשפ"ד – 2025(להלן: "החוק"). מטרת החוק הינה גיוס כספים מהעובדים ומהמעסיקים כחלק מהתמיכה בחיילי מילואים, הכספים שיתרנו על ידי העובדים ייועדו למתן הטבות לחיילי מילואים. החוק חל החל ממשכורת חודש מרץ 2025, כלומר ישנה חובה לנכות […]
פסיקה חדשה בעניין הכללת עמלות בשכר הקובע לחישוב שעות נוספות
פסק דין חדשני שניתן בתאריך 09 למרץ 2025 בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב (ת"צ 3263-07-13 אור שחם נ' קסטרו שיווק 1985 בע"מ) מספק הבהרות חשובות ביחס לשאלת הכללת עמלות מכירה בשכר הקובע לחישוב גמול שעות נוספות. מדובר בסוגיה קריטית שמשפיעה על אלפי עובדים בענפי הקמעונאות, המכירות והשירותים, כמו גם על מעסיקים המשלמים שכר המבוסס […]
האם שף בכיר נחשב משרת אמון?
רקע: הדיון המשפטי בבית הדין האזורי, בסע"ש (ב"ש) 24640-03-20 אייל מיכאל נ' 555 אילת בע"מ, נסב סביב זכויותיו של אייל מיכאל, ששימש כשף מסעדה ב555 אילת בע"מ.אחת הסוגיות המרכזיות שעלו הייתה האם תפקידו כשף המסעדה נופל תחת החריג של "תפקיד אמון" לפי סעיף 30(א)(5) לחוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א-1951, אשר היה מונע ממנו את הזכות […]
מה קורה כשמעסיק לא מפריש לפנסיה ועובד נקלע לאובדן כושר עבודה? בית הדין הארצי לעבודה מגדיר את חובת הפיצוי
בית הדין הארצי לעבודה [ע"ע 1342-01-24 מאיר בן שטון נ' רפאל תורג'מן (10.10.2024)] נדרש להכריע בסוגיה תשלום הפיצויים לעובד שהתפטר עקב אירוע ביטוחי (נכות) , כאשר החברה לא ערכה לעובד הסדר ביטוח פנסיוני כמתחייב לפי הוראות הדין. העובד לא היה מבוטח במועד הרלוונטי לאובדן כושר העבודה, ולכן, אינו זכאי לתשלומים מקופת הגמל או מביטוח המנהלים, […]
עדכונים מיומנו של בודק שכר מוסמך
פרשת עבדאללה פאדי לחקלאות בע"מ (בר"ע 5925-02-24), נדון ערעור על עיצום כספי שהוטל על החברה בגין אי החלת מדיניות האכיפה שנקבעה במסמך מדיניות אכיפה מנהלית – טיפול בתלונות ואכיפה יזומה מתאריך 7/4/2016 (להלן: "המסמך") סעיף 1 למסמך מדיניות האכיפה המינהלית כולל שלושה תנאים, שבמידה שהם מתקיימים ניתן ליישם את המדיניות שנקבעה במסמך ולהפחית את העיצום […]
פסק דין משנה סדר: האם עמלות צריכות להיכלל בחישוב גמול שעות נוספות?
פסק הדין עת"צ (ארצי) 48841-06-18 חיים כהן נ' איי.די.איי. חברה לביטוח בע"מ (20/8/24) אשר ניתן בערעור על החלטת בית הדין האזורי לעבודה (ת"צ 45467-09-15), מעלה שאלה מכרעת: האם עמלות מכירה הן חלק בלתי נפרד מחישוב גמול שעות נוספות? בעוד שבית הדין האזורי דחה את הבקשה לאישור תביעה ייצוגית בנושא, ערכאת הערעור הציבה סימני שאלה […]
