עונשים כבדים על העסקת עובדים זרים שלא כדין
160,000 ₪ קנס + התחייבות של 233,600 ₪ – מערכת הגנה מתקדמת בעקבות פסק הדין החדש
פסק דין חמור מ-01 יולי 2025: חברת כוח אדם שהעסיקה 12 עובדים זרים ללא היתר נענשה ב-630,400 ₪ במצטבר
פירוט העונשים שהוטלו
חברת כוח האדם – קנס
160,000 ₪
חברת כוח האדם – התחייבות
233,600 ₪
המנהל – קנס אישי
60,000 ₪
המנהל – התחייבות
116,800 ₪
סך כולל: 630,400 ₪ עבור 12 עובדים בלבד!
מערכת ההגנה המיטבית: ארבעה שלבים לציות מלא
בהתבסס על המתודולוגיה המקצועית המובילה לבניית הגנה על העסק, מומלץ ליישם מערכת בת ארבעה שלבים:
מערכת ההגנה המיטבית
1
שלב ראשון: מיפוי מקיף של המצב הקיים
- איתור כל העובדים הזרים בכל האתרים
- בדיקת סטטוס היתרי העסקה לכל עובד זר.
- מיפוי תהליכי הגיוס והקליטה הקיימים.
- זיהוי קבלני משנה שעלולים להעסיק עובדים זרים.
2
שלב שני: בדיקת נאותות מעמיקה
- ביקורת מקיפה של עמידה בחוקי עבודה.
- בדיקת תוקף היתרי עבודה.
- וידוא הסקה בהתאם לתנאי ההיתרים.
- בדיקת תיעוד ודיווח.
3
שלב שלישי: עיצוב בקרות מתקדמות
- בקרות יומיות באתרי העבודה.
- בקרת תוקף מסמכים.
- בקרת שכר ותנאי עבודה.
4
שלב רביעי: נוהלי עבודה ובקרות שוטפות
- נוהל מיוחד לקליטת עובד זר חדש.
- בקרות יומיות, שבועיות וחודשיות.
- מערכות התראה אוטומטיות.
בקרות יומיות קריטיות באתרי העבודה
בקרת נוכחות ותיעוד יומית:
- מערכת דיווח יומית על כל העובדים הזרים באתר.
- וידוא שכל עובד זר נושא איתו את המסמכים הנדרשים.
- בדיקת התאמה בין העובדים באתר להיתרי העסקה.
בקרת קבלני משנה:
- רשימת קבלני משנה מאושרים ובדיקת ציותם.
- חובת הצגת אישורי ציות מקבלני משנה.
- בקרות פתע באתרי קבלני משנה.
דוח מעקב היתרי עבודה:
- מטרה: זיהוי היתרים שעומדים לפוג ב-60 הימים הקרובים.
- תדירות: חודשית.
- פעולה נדרשת: תחילת הליך חידוש או תכנון הפסקת העסקה.
נוהל מיוחד לקליטת עובד זר חדש
- וידוא היתרים תקפים: בדיקת תוקף היתר עבודה ודרכון
- בדיקת התאמה: וידוא התאמה בין סוג העבודה המותרת בהיתר לתפקיד (לדוגמה האם העובד יכול לעבוד אך ורק בענף הבנייה וכו').
- הכנת תיק מסמכים מלא: העתק דרכון, היתר עבודה, אישורים רפואיים
זקוק למערכת הגנה מקצועית?
קבל ייעוץ מקצועי לבניית מערכת ציות מלא שתגן על העסק שלך מעיצומים כבדים
לקביעת פגישת ייעוץ דחופה
