שאלות ותשובות בקשר לתשלום שכר חודש אוקטובר 2023
דיני עבודה **התשובות לשאלות בדיני עבודה אינן מהוות ייעוץ משפטי או תחליף לייעוץ משפטי ועל הקורא לפנות ולהתייעץ עם עו"ד המתמתחה בדיני עבודה בטרם נקיטת כל פעולה משפטית הקשורה לתשלום שכר או לפיטורי עובד בתקופת מלחמה.** **ענינים משפטיים רבים הנובעים מהשלכות הלחימה על שוק העבודה נתונים לפרשנות משפטית עתידית על ידי בתי הדין לעבודה. ** […]
מתווה לפיצוי מעסיקים בשל חרבות ברזל
https://www.youtube.com/watch?v=Z7DRClu3uHU חשוב לי להדגישי כי ישנה פרשנות נוספת, האם נדרש להפריש לפנסיה על תגמולי המילואים: בהתאם לסעיף 283 לחוק הביטוח לאומי נדרש להפריש לפנסיה בשל תגמולי המילואים עד לגובה השכר הרגיל של העובד. יודגש כי ע"פ חוות דעת משפטית שהתקבלה במוסד לביטוח לאומי לא נדרש להפריש את אותן הפרשות סוציאליות עבור התגמול הנוסף שניתן לעובד. […]
מתווה הפיצוי ליישובים הנמצאים במרחק עד 20 ק"מ מרצועת עזה, לרבות אופקים- חרבות ברזל
בהתאם לטיוטת תקנות מס רכוש וקרן פיצויים (תשלום פיצויים)(נזק מלחמה ונזק עקיף)(הוראת שעה), התשפ"ד – 2023 (להלן: "טיוטת התקנות"), ישובים עד 20 ק"מ מהרצועה לרבות אופקים (להלן: "אזור מיוחד") יקבלו פיצוי מלא על הנזקים העיקיפים (כמו: הוצאות שכר) בדומה למתווי פיצוי קודמים שניתנו בעבר. "שכר העבודה היומי למעסיק שאינו קיבוץ או מוסד ציבורי זכאי " […]
הרו"ח אשם: איך תמנעו מטענות לרשלנות מצד הלקוחות שלכם בהתאם לפסיקה החדשה?
7 פעולות מומלצות לרואי חשבון שנותנים שירותי לשכת שכר על מנת להקטין את החשיפה בעקבות הפסק דין החדש של בית המשפט העליון. לפני שאתם ניגשים להפיק משכורות לעובדים של הלקוחות שלכם, כדאי שתבדקו טוב אם מסרתם להם את המידע הנדרש שיסיר ממכם כל טענה לרשלנות מצד הלקוח. למה כדאי לקחת את העניין ברצינות? טוב ששאלתם. […]
תקנות החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה (רכיבי השכר המרכיבים את ערך שעת עבודה וערך שעת עבודה לעובד קבלן), התשפ"ג – 2023.
https://youtu.be/edtmasu9im8?si=HAntfyAtNcx-e3Am בחודש ינואר 2024 נכנסות לתוקפן תקנות החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה (רכיבי השכר המרכיבים את ערך שעת עבודה וערך שעת עבודה לעובד קבלן), התשפ"ג – 2023 (להלן: "התקנות"). התקנות הנ"ל מתקנות "פירצה "בחוק להגברת האכיפה של דיני העבודה" שמנע מעובדי קבלן לתבוע את מזמין השירות, במידה שקבלן שירותים לא שילם להם את הרכיבים […]
מתי אין חובה להפריש לפנסיה בשל תוספת שכר שמוענקת לעובד?
הסוגיה האם תוספות שכר מסוגים שאינם מנויים באופן מפורש בתקנות פיצויי פיטורים מהוות רכיב שכר לצורך חישוב פיצויי פיטורים ולהפרשות לקופות גמל הינה אחת הסוגיות הנפוצות בבתי הדין לעבודה ועולות באופן קבוע בעת ביקורת מינהל הסדרה והאכיפה בבואם לערוך ביקורת על העסק. במאמר הנ"ל אני אנסה לפשט ולקבוע כללי אצבע ככל שניתן על מנת שתוכלו […]
איך תמצאו את בודק השכר המדויק מתוך רשימה של בודקי שכר מוסמכים?
אם הגעתם לכאן, ככל הנראה, אתם בתהליך ביקורת של מינהל ההסדרה והאכיפה של דיני העבודה באחד מהשלבים הבאים: השלמת מסמכים לצורך החלת מדיניות אכיפה חדשה או סיכום תיק חקירה. השלב הבא שלכם: פניה לרואה חשבון שלכם, כניסה לגוגל, לפורטלים שונים או לאתר משרד העבודה כדי למצוא את בודק השכר המוסמך והמדויק עבורכם. זה יכול להיות […]
עמלות מכירה לעובדים שעתיים: כל מה שצריך לדעת על הפסיקה החדשה של בית הדין לעבודה!
מעסיקים – שמעתם על הפסיקה בנוגע לעמלות מכירה? אם אתם מעסיקים עובדים שהשכר שלהם מורכב משכר שעתי בתוספת עמלות מכירה, המאמר הבא בשבילכם. פסיקה חדשה של בית הדין הארצי לעבודה, עושה טיפה סדר בכל הקשור לעמלות המכירה. האם נדרש לכלול את עמלות המכירה בחישוב דמי החגים? סוגיה זאת נידונה בפסק דינו של בית הדין […]
האם נדרש לשלם פיצויי פיטורים על רכיב שעות עבודה גלובליות?
בית הדין הארצי לעבודה בעניין ע"ע (ארצי) 56265-09-22, היפופוטם בע"מ נ' רפאל שם טוב (פורסם בנבו 30/4/2023) דן בסוגיה האם נדרש לשלם פיצויי פיטורים על רכיב שעות עבודה גלובליות, למרות שההפרשות לתנאים הסוציאליים כללו גם את רכיב השעות הנוספות הגלובליות. בית הדין הארצי לעבודה קבע שני תנאים על מנת לקבוע האם נדרש לשלם פיצויי פיטורים […]
דגשים למילוי טופס 161 החדש
לאחרונה רשות המיסים פרסמה את טופס 161 החדש (להלן: "הטופס החדש") שיחליף את הטופס הישן. הטופס החדש מאחד את טופס 161 הישן ואת טופס 161א שהעובד היה נדרש למלא לפני שהמעסיק חותם על טופס 161. הטופס החדש בנוי משלושה חלקים: חלק א'- הודעת מעסיק: במסגרת חלק זה המעסיק ידווח את כל הפרטים ביחס לפרישת העובד. […]
