בהתאם לטיוטת תקנות מס רכוש וקרן פיצויים (תשלום פיצויים)(נזק מלחמה ונזק עקיף)(הוראת שעה), התשפ"ד – 2023 (להלן: "טיוטת התקנות"), ישובים עד 20 ק"מ מהרצועה לרבות אופקים (להלן: "אזור מיוחד") יקבלו פיצוי מלא על הנזקים העיקיפים (כמו: הוצאות שכר) בדומה למתווי פיצוי קודמים שניתנו בעבר.
"שכר העבודה היומי למעסיק שאינו קיבוץ או מוסד ציבורי זכאי " – 500 ש"ח לכל יום עבודה ששולם על ידי המעסיק בעד יום היעדרות של העובד בשל המצב הביטחוני.
יודגש כי, לעובד אשר לא עבד בחלק מיום העבודה, ישולם החלק היחסי של השכר, ובלבד שמספר השעות בהן לא עבד העובד גבוה משעה אחת. במקרה שבו מספר השעות בהן לא עבד העובד הוא לכל היותר שעה אחת ביום העבודה, העובד לא יהיה זכאי מכוח הסכם זה לכל תשלום בגין אותו יום עבודה. ובכפוף לתקרה. כנגד כך, יקבלו המעסיקים שיפוי מהמדינה בהתאם לאמור בתקנות. התשלומים לפי ההסכם יבוצעו במועד תשלום משכורת החודש העוקב לחודש שבו יוצא צו הרחבה להסכם.
תנאי הזכאות שהוגדרו בטיוטת התקנות הינם:
- עובד/ת שנעדר מעבודתו לצורך השגחה על ילדו, הנמצא עמו, עקב הוראה בדבר סגירת מוסדות חינוך שבו לומד או שוהה הילד או עקב הוראה בדבר סגירת מוסדות חינוך במקום מגוריו (כולל הורה אומנה).
- עובד/ת שנעדר מעבודתו בהתאם להוראה בדבר איסור התקהלות.
בדומה למנגנוני פיצוי במבצעים קודמים, טיוטת התקנות כוללת גם סעיף שעוסק בזכויות הורים לילדים עם צרכים מיוחדים. כל עובד/ת שהוא הורה או אפוטרופוס לאדם עם מוגבלות, יהיה זכאי לפיצוי, במידה שנעדר מעבודתו לצורך השגחה על הילד.
אולם בהתאם לטיוטת התקנות העובדים הבאים לא יהיו זכאים לפיצוי בהתאם לתקנות עובדים המתגוררים באוזר שבין 0 ל- 7 קילומטרים מגדר המערכת המקיפה את רצועת עזה (ראו פיצוי לעובדים שפונו בעקבות החלטה ממשלתית).
בנוסף לכך, הימים הבאים לא יהיו יחשבו כימי עבודה שבגינם העובד זכאים לפיצוי:
- ימי מחלה
- ימי חופשה שהעובד ניצל (ראו הרחבה בהמשך).
- ימי מילואים.
- עובד שעבד מהבית.
- ימי שבת וחג.
- ימי שישי – למעט מי שעובד באופן רגיל בימים אלה.
יודגש כי במידה שלעובד נוכו ימי חופשה ממכסת ימי החופשה לה הוא זכאי, בגין הימים הכלולים בתקופת ההסכם ושולמו דמי חופשה בעד ימים אלו, או חלק מהם לפי העניין, יהוו דמי החופשה את תמורת הימים בהם נעדר העובד ממקום עבודתו בתקופת ההסכם, והימים אשר נוכו ממכסת ימי החופשה של העובד יכללו במכסת ימי החופשה העומדת לזכותו.
